РАБОТОДАТЕЛЯМ.
ПОДБОР РАБОЧЕГО ПЕРСОНАЛА

Подберем сотрудников для работы вахтой
в Москве и Московской области

Подберем сотрудников для работы вахтой
в Москве и Московской области

Мы освободим ваше время для основных бизнес-задач.

Решим все вопросы по подбору персонала:

  1. Выясним Ваши требования к работникам;
  2. Проведем поиск кандидатов;
  3. Отберем лучших работников;
  4. Предоставим списки сотрудников на согласование;
  5. Доставим сотрудников до объекта;
  6. Организуем их перевахтовку.

Телефон:
8-902-327-58-00

Электронная почта: 
kc.volga1@mail.ru

Оставьте заявку - заполните форму и мы свяжемся с вами в ближайшее время.

Оставить заявку

Пожалуйста, заполните обязательное поле

Кадровый центр «Волга»

Мы работаем на рынке по подбору персонала уже более 17 лет.
Сотрудничали с такими компаниями как: «Белая дача», «Сады Придонья», СУ-155, Ивановский домостроительный комбинат, Домодедовский ДСК, совхозы в Воронежской, Рязанской областях, Атяшевский мясокомбинат, различные заводы, строительно-монтажные организации, склады. Подбирали персонал для работы в семье, ухода за детьми.

Основной вид деятельности — подбор персонала рабочих профессий на вахты.
Сроки подбора персонала от 5 до 14 дней.
Персонал оцениваем по предоставленным документам на собеседовании. Подробно спрашиваем о том, что именно делал, где и конкретно про специальность. Это дает 70-80% представления о человеке.

Наши специальностиСпециализируемся на подборе персонала по следующим направлениям:

  • Заводы ДСК, ЖБИ, по производству бытовой техники и других товаров;
  • Мясоперерабатывающие комплексы;
  • Кондитерские фабрики;
  • Сельское хозяйство;
  • Складские комплексы;
  • Подбор домашнего персонала:
    • сиделки;
    • горничные;
    • повара;
    • садовники;
    • другой рабочий персонал.

Наши специальностиНаша технология сотрудничества с работодателем:

  • Набор персонала, используя собственную базу и рекламу в СМИ.
  • Составляем предварительные списки с описанием квалификации, опыта.
    Указываем возраст, имеющиеся разряды, размеры одежды и обуви для спецодежды, наличие судимости.
  • Согласовываем предварительные списки с заказчиком.
  • Формируем окончательные списки, организуем транспортировку людей до объекта.
  • В день выезда, после посадки, сообщаем количество выехавших работников, которые отражены в сопроводительном письме.